Ранее мы уже рассказывали о тех изменениях, которые произошли на российском рынке труда и кадровом рынке под влиянием кризиса. В целом положение соискателя ухудшилось: найти работу стало гораздо сложнее, а из-за финансовых трудностей и переизбытка предложения рабочей силы компании стали предлагать меньшее вознаграждение за труд. При этом объем работы у многих специалистов значительно возрос. В нынешнем году по сравнению с предыдущим ситуация несколько улучшилась. Тем не менее, для работников многих специальностей поиск работы все еще является сложной задачей, поскольку на российском рынке труда в целом предложение рабочей силы по-прежнему превышает спрос.

Тем не менее общее правило действует не для всех отраслей и профессий. По отдельным специальностям, несмотря на общее снижение потребности в рабочей силе, наблюдается кадровый голод. Лидерами спроса на рынке труда являются менеджеры по продажам. За ними следуют инженеры и квалифицированные рабочие, занятые в высокотехнологичных отраслях производства. Следует отметить, что спрос на этих специалистов был и ранее велик: и в докризисный период, и в период кризиса.

В том, что спрос на рынке труда в период кризиса на специалистов по продажам ничуть не сократился, а наоборот, даже увеличился, нет ничего удивительного. В сложных экономических условиях, пытаясь выжить и удержать ранее завоеванные позиции на рынке, компании, с одной стороны, стремятся к сокращению издержек, с другой - к увеличению продаж.

Что же касается инженеров и квалифицированных рабочих, необходимо признать, что сейчас, как и в предшествующие годы, наблюдается реальный дефицит квалифицированного персонала с техническим образованием и необходимым опытом. Поэтому при модернизации производств часто получается, что работать на новом оборудовании просто некому. Производители готовы предложить довольно высокую заработную плату тем специалистам, которые обладают достаточными знаниями и опытом для работы на высокотехнологичных производствах.

Спрос на юристов, финансистов, психологов и ряд других специалистов гуманитарных профессий, напротив, невелик. Это вызвано тем, что российский рынок труда перенасыщен специалистами данных профессий, и предложение по этим профессиям на рынке труда существенно превышает спрос.

.