Все новости и обзоры за 2008 год

Последние новости и обзоры    Все новости и обзоры: за 2017 год    за 2016 год    за 2015 год    за 2014 год    за 2013 год    за 2012 год    за 2011 год    за 2010 год    за 2009 год    за 2008 год    за 2007 год    за 2006 год   

Как показывают опросы, проводимые среди работников и работодателей, многие соискатели при составлении резюме склонны приукрашивать свои знания и профессиональные навыки, приписывать себе должностные обязанности, которые они в действительности не выполняли, иным образом искажать сведения о своем опыте работы с целью привлечь внимание работодателя к своему резюме.
[ОБЗОРЫ: Кадрово-правовое агентство "Эксперт"]

Федеральным законом № 157-ФЗ от 22 июля 2008 года внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Эти изменения затронули вопросы распределения полномочий в сфере государственного управления охраной труда между федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, расширили перечень полномочий федеральной инспекции труда.
[НОВОСТИ: Кадрово-правовое агентство "Эксперт"]

Способов поиска работы в настоящее время множество. Эффективность использования каждого из них зависит в первую очередь от профессии и стажа соискателя. Любой соискатель, приступая к поиску работы, должен четко сформулировать для себя цели поиска работы, объективно оценить свои профессиональные навыки и деловые качества и выбрать наиболее подходящие для него способы поиска работы.
[ОБЗОРЫ: Кадрово-правовое агентство "Эксперт"]

Одного универсального способа привлечения персонала в организацию не существует. Выбор способа поиска и подбора персонала зависит от различных факторов. К ним относятся, в первую очередь, характер предлагаемой работы и требования к кандидату.
[ОБЗОРЫ: Кадрово-правовое агентство "Эксперт"]

На сегодняшний день существует множество способов поиска и подбора персонала. Поиск и подбор персонала с помощью ресурсов сети Интернет в последние годы пользуется большой популярностью.
[ОБЗОРЫ: Кадрово-правовое агентство "Эксперт"]

Резюме – это «визитная карточка» соискателя, презентация его знаний и навыков, его «пропуск» на собеседование к работодателю. Неграмотно составленное резюме способно сильно испортить впечатление о кандидате, а порой и вовсе послужить причиной отказа ему.
[СТАТЬИ: Кадрово-правовое агентство "Эксперт"]

 

© Кадровое агентство StaffExpert   

Рейтинг@Mail.ru     Rambler's Top100