УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Под управлением персоналом в широком смысле понимается комплекс мероприятий, являющийся неотъемлемой частью всей управленческой деятельности в организации, который состоит из следующих элементов: планирование трудовых ресурсов и фонда оплаты труда; подбор персонала и оценка кандидатов; определение заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения кадров; введение нанятых работников в организацию, их адаптация; обучение персонала; оценка трудовой деятельности работников; мотивация персонала; повышение эффективности труда; повышение, понижение, перевод и увольнение сотрудников; подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе.

 

© Кадровое агентство StaffExpert   

Рейтинг@Mail.ru     Rambler's Top100